Systemische Personal- und Organisationsentwicklung

Aktuelles Thema: Change IT - systemische IT-Beratung

Wir verbinden systemische Veränderungsberatung mit IT-Fachberatung, um unsere Kunden in ihren Prozessen bestmöglich zu unterstützen.

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Systemische Beratung

Wir verstehen uns nicht als Fachberater, die dem Kunden sagen, wo sein Problem liegt und wie er es lösen kann, sondern als systemische Berater. Das heißt, gemeinsam mit dem Kunden – und aufbauend auf seinen Stärken – gestalten wir einen qualitativ hochwertigen Prozess. Dabei erkennen wir die jeweilige Organisationslogik an und beziehen die Unternehmenskultur mit ein.

Beratungs- und Veränderungsprozesse vollziehen sich in der Regel in „systemischen Schleifen“. Zu Beginn stellen wir Hypothesen über die Organisation und ihre Key Stakeholder auf. Wir gehen nicht von klaren Ursache-Wirkungs-Mechanismen aus, sondern vielmehr davon, dass Ergebnisse auf dem Zusammenspiel unterschiedlicher Einflussfaktoren beruhen. Basierend auf diesen Hypothesen entwickeln und implementieren wir wirksame Interventionen und werten das Feedback aus. Die Zwischenergebnisse führen zu neuen Hypothesen...