Veränderungsmanagement

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Change Prozesse werden dann erforderlich, wenn sich von außen oder von innen ein Veränderungsdruck aufbaut.

Veränderungsdruck von außen ergibt sich beispielsweise durch verschärfte Markt- und Wettbewerbsbedingungen, Preiskampf oder Herausforderungen im Zuge der Globalisierung, durch technologischen Wandel und allgemein veränderte Rahmenbedingungen.

Von innen macht sich Veränderungsdruck dann bemerkbar, wenn sich eine Organisation neu aufstellt und einige Abteilungen sich auf diese Veränderungen einstellen müssen. Weitere Anlässe für Veränderungsprojekte sind die zunehmende Unzufriedenheit von Mitarbeitern, Fluktuation oder ein hoher Krankenstand.

Unsere Stärke ist die Umsetzungsbegleitung: Nah an Ihrer Organisation mit außergewöhnlichen Methoden. Gemeinsam mit Ihnen bringen wir das eigene Potenzial Ihrer Organisation in die Kraft. Zugleich stellen wir externes Knowhow über unser Expertennetzwerk zur Verfügung, wenn es benötigt wird.

Projektbeispiele unserer Arbeit

  • Zusammenlegung oder Aufgabe von Standorten
  • Trennungsprozesse / Personalabbau
  • Profitabilitätssteigerung
  • Markteintritt / Emerging Markets
  • Globalisierung / Internationalisierung
  • Fokussierung auf Kerngeschäft
  • Produktinnovation & Produktlaunch

Unser Portfolio im Bereich Veränderungsmanagement

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Kanalstraße 7
85774 Unterföhring
Telefon +49 89 37419593
Fax +49 89 381642829
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