Teamcoaching

Unter Team-Coaching verstehen wir die Verbindung von Elementen aus der Einzelberatung mit denen der Teamentwicklung. Konkret geht es um Teams, mit oder ohne Teamleiter oder Führungskraft, die inhaltlich und/oder auf der Beziehungsebene vorankommen bzw. etwas verändern möchten.

Typische Anlässe sind:

• Konflikte im Team,
• Personelle Veränderungen (neue Teammitglieder oder die Trennung von Teammitgliedern),
• veränderte Rahmenbedingungen (erhöhter Druck von außen),
• Demotivation.

Nutzen

Ein gecoachtes Team kann wieder alle Energien in die Erledigung seiner Aufgaben legen. Die Ordnungen innerhalb des Teams sind klar benannt und akzeptiert. Es entsteht eine gemeinsame, geteilte Verantwortung für das große Ganze und die Aufmerksamkeit für Inhalte und Beziehungen befindet sich in einer guten Balance. Eine wertschätzende Teamkultur fördert das Lernen und stärkt den Zusammenhalt über ein positives Wir-Gefühl.

Dies gilt gleichermaßen für eine Abteilung mit weitestgehend individuell agierenden Beratern, wie für ein Team von geschäftsführenden Vorständen oder einen Leitungskreis im Non-Profit-Bereich.

Unsere Leistung

Wir konzipieren und moderieren Teamcoaching-Workshops und verzahnen diese mit Einzelcoaching. Dabei nutzen wir unser systemisches Wissen, unsere vielfältigen Beratungskompetenzen und unsere Erfahrung in der Moderation und Begleitung von Teams, Projekten und Netzwerken.

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