Systemische Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung ist immer auch Kulturentwicklung

Als systemische Berater sind wir überzeugt, dass Organisations- und Personalentwicklung nur möglich ist durch die Entwicklung der Unternehmenskultur. Insbesondere in Zeiten zunehmender Komplexität, in denen alte Rezepte nicht mehr funktionieren, bringt Kulturentwicklung einen Wettbewerbsvorteil mit sich. Sie ist Basis erfolgreicher Kooperation und zeigt sich in allen Perspektiven des Zusammenarbeitens – von der Führungskultur über die Kommunikationskultur bis hin zur Trennungskultur.

Was wir für unsere Kunden tun

Seit Juli 2014 richten wir unsere Beratungsleistung daher konsequent auf die Themen Kulturentwicklung und Kooperationsberatung aus. Zwei Perspektiven prägen dabei die Arbeit mit unseren Kunden:

  • Einerseits fokussieren wir uns auf die Organisation. Unser Ziel ist die Entwicklung der Organisationen unserer Kunden voranzubringen, sowohl strategisch und geplant im Sinne der Entwicklung von Bereichen, Teams und Einzelnen, als auch fallbezogen im Change Management.

  • Andererseits qualifizieren wir Führungskräfte, um die Führungsqualität in den Kundenorganisationen deutlich zu steigern. Für einige unserer Kunden übernehmen wir Teile der Mitarbeiterqualifizierung insbesondere im überfachlichen Bereich, bis hin zur kompletten Übernahme der Personalentwicklung.

Unser Selbstverständnis

Kultur ist die Musik, die niemand hört und zu der alle tanzen. In unserem Selbstverständnis als Kulturentwickler und Kooperationsberater gestalten wir mit unseren Kunden den Rhythmus Ihres Entwicklungsprozesses, sind wohlwollend kritische Hörer Ihrer Unternehmenssymphonie, Entdecker tauber Flecken im Zusammenspiel Ihres Orchesters und helfen Ihnen, Ihre Komposition zum Ohrwurm werden zu lassen.

Als systemisches Beratungsunternehmen ist es unser Ziel gemeinsam mit unseren Kunden – aufbauend auf ihren Stärken – einen qualitativ hochwertigen Beratungsprozess zu gestalten. Dabei erkennen wir die jeweilige Merkmale und Eigenschaften von Organisationen an und richten Scheinwerfer auf verschiedene Facetten der Unternehmenskultur(en).

Unser Vorgehen

Zur Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur designen, konzipieren, steuern und evaluieren wir mit Ihnen Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse vom Auslöser (innerer oder äußerer Veränderungsdruck) bis hin zu einer Lösung und der Implementierung.

Beratungs- und Veränderungsprozesse vollziehen sich in der Regel in sogenannten „systemischen Schleifen". Zu Beginn stellen wir Hypothesen über die Organisation und ihre Key Stakeholder auf. Basierend auf diesen Hypothesen entwickeln und implementieren wir erste wirksame Interventionen. Die bewirkten Veränderungen werden evaluiert und diese Zwischenergebnisse führen zu neuen Hypothesen und neuen Interventionen. Ein solcher Veränderungsprozess kann mit flexiblem Navigieren in unbekannten Gewässern verglichen werden.

Ein erfolgreicher Beratungs- und Veränderungsprozess wird von allen Beteiligten mitgetragen. Grundlage hierfür ist die Akzeptanz, die durch Beteiligung und Mitwirkung entsteht. Verschiedene Ebenen der Einbeziehung und Beteiligung zu definieren und verschiedene Personengruppen angemessen in den Veränderungsprozess zu integrieren ist die große Herausforderung und der Schlüssel in diesem Zusammenhang. Dieser Prozess wird im Voraus designt und dann umgesetzt. Wenn Beteiligung ernst genommen wird, bleibt das Ergebnis unseres Erachtens stets zu einem gewissen Grad offen.

Unser Portfolio

Kulturentwicklung ist die Basis für eine erfolgreiche Organisations- und Personalentwicklung. Gleichermaßen tragen Maßnahmen zur Entwicklung der Organisation und Personen zur Entwicklung der Unternehmenskultur bei.
Aus diesem Grund/Diesem Credo folgend umfasst unser Portfolio der Kulturentwicklung die folgenden vier Bereiche:

Die Möglichkeiten sind so vielfältig wie Ihre Unternehmenskultur. Wir erarbeiten und wählen gemeinsam mit Ihnen die für Sie passenden Methoden und Strukturen aus.

Kontakt

system worx GmbH
Kanalstraße 7
85774 Unterföhring
Telefon +49 89 37419593
Fax +49 89 381642829
E-Mail info@system-worx.com

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