Beratung Institut enabling IT


system worx Institut

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Best of 2012

Die Initiative Mittelstand prämiert mit dem INNOVATIONSPREIS-IT Firmen mit innovativen IT-Lösungen und hohem Nutzwert für den Mittelstand. Die Experten-Jury zeichnete in dieser Kategorie unser Change Controlling Tool® mit dem Prädikat BEST OF 2012 aus. Weitere Informationen dazu auf unserer Webseite www.change-controlling.com.

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Herzlich Willkommen am system worx Institut München

Als Partner des Instituts für systemische Beratung in Wiesloch veranstalten wir ab 2012 Curricula für Professionelle im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management. Sie finden weitere Informationen im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management.

Damit begeben wir uns auf einen gemeinsamen Weg mit einem Ziel: system worx Institut für Systemische Beratung, München als Schwester-Institut des ISB-Wiesloch.

Wir führen mit dem Institut alle Seminaraktivitäten regional in München unter diesem Dach zusammen. Hier finden Sie weitere Informationen zu unseren Seminaren und Events.

Und auch alle Informationen rund um die systemische Peergroup in München finden Sie auf diesen Seiten.

Alle Informationen zum Orientierungstag zum Curriculum Systemische Organisationsentwicklung und Change Management finden Sie hier...

 

Leitung des system worx Instituts: Markus Schwemmle

"Seit einigen Jahren arbeite ich als Lehrtrainer am ISB in Wiesloch. Das Institut bezeichne ich gerne als meine "geistige Heimat". Dort wurden meine professionellen Wurzeln entwickelt, die ich früher als Berater und Manager gut gebrauchen konnte. Seit einigen Jahren bin ich Geschäftsführer des Beratungsunternehmens system worx. Und nun starten wir in 2012 den geregelten Institutsbetrieb auf dem Weg zum Schwesterinstitut des ISB in Wiesloch. Die geistige Heimat, der Ursprung und die Verbundenheit bleiben dort. Einen Teil der Seele des Instituts in Wiesloch tragen wir, die wir hier in München ausbilden auf unsere Weise in uns.

Und wir bieten mit diesem Ort hier in München eine zweite Möglichkeit sich zu verorten und auf eine spezielle Art und Weise - in der Lernkultur des ISB zu lernen. Das ist kein entweder-oder, sondern mehr ein sowohl-als-auch."


 

Curriculum Systemische Org.entwicklung & Change Management

Start des ersten Bausteins
in München:

 

04. - 06. Juni 2012


Details und Anmeldung

Weitere Seminartermine 2012

Performance Coaching (Seminar)
Beginn: 21.06.2012
Ende: 23.06.2012

Performance Coaching
Beginn: 21.06.2012
Ende: 23.06.2012

Tagesworkshop „Intuition“
Beginn: 21.09.2012
Ende: 21.09.2012

Gesundheitsbild
Beginn: 04.10.2012
Ende: 05.10.2012

Emergenz Live – Die Praxis der „Theorie U“
Beginn: 25.10.2012
Ende: 25.10.2012

Professionelle Trainingsgestaltung
Beginn: 13.11.2012
Ende: 14.11.2012

Performance Coaching (Seminar)
Beginn: 29.11.2012
Ende: 01.12.2012

Seminarkalender 2012

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Systemische Peergroup München - Termine

06. Februar 2012
05. März 2012
03. April 2012
07. Mai 2012


Systemische Peergroup München - Details & Anmeldung

Aktuelles

Unternehmensprozesse – systemisch betrachtet

Ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass der Kunde erhält, was er will und braucht und zwar immer und fehlerfrei. Deshalb ist eine Beherrschung der Schlüsselprozesse des Unternehmens, die konsequent auf den Kunden ausgerichtet sind, zwingend erforderlich.

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