Organisationsentwicklung und Change Management |
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Am system worx Institut für systemische Beratung wird in diesem Jahr folgendes Curriculum angeboten: Generelles Ziel aller Curricula ist, sich im schöpferischen Umgang mit professionellen Rollen bezogen auf Organisationen weiter zu qualifizieren sowie dabei die berufliche Identität und persönliche Integrität weiter zu entwickeln.
Das Curriculum "Systemische Organisationsentwicklung und Change Management" entspricht dem am ISB in Wiesloch mit einer Ausnahme: Jaakko Johannsen wird hier als Lehrtrainer fungieren statt Volker Köhninger. Die Curricula in Wiesloch können aber auch separat sinnvoll besucht und mit anderen Curricula kombiniert werden. Ein Curriculum wird jeweils von einem LehrtrainerInnen-Team geleitet. Die Beschreibung der einzelnen Curricula finden Sie auf der Webseite des ISB-Wiesloch unter dem jeweiligen Titel der dortigen Rubrik "Curricula". |
Start des ersten Bausteins
in München:
04. - 06. Juni 2012
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06. Februar 2012
05. März 2012
03. April 2012
07. Mai 2012
| Unternehmensprozesse – systemisch betrachtet |
Ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass der Kunde erhält, was er will und braucht und zwar immer und fehlerfrei. Deshalb ist eine Beherrschung der Schlüsselprozesse des Unternehmens, die konsequent auf den Kunden ausgerichtet sind, zwingend erforderlich. |
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Hierfür ist die Weiterbildung auf zweijähriges Arbeiten in einer Gruppe angelegt. Das Curriculum I und II bestehen dabei aus je 6 dreitägigen Bausteinen in einem Jahr. So stehen für den Einzelnen und die Gruppe ausreichend Reifezeit zur Verfügung.
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