Handbuch und Fragebogen "Selbstorganisations-Readiness"

system worx Handbuch Fragebogen Selbstorganisations Readiness

In den letzten Jahren und Jahrzehnten haben sich etliche Unternehmen und Teams auf den Weg gemacht, selbstorganisiertes Arbeiten einzuführen. Manche Organisationen steuern sich vollkommen selbstorganisiert und wieder andere haben nur einige Aspekte der Selbstorganisation in bestimmten Bereichen etabliert.
Mit dem Erfolg und den positiven Beispielen spüren immer mehr Unternehmen den Drang, auch Selbstorganisation einzuführen. Viele Fälle haben gezeigt, dass das reine Umsetzen bestimmter Praktiken aus anderen bereits selbstorganisiert arbeitenden Organisationen häufig nicht zu dem gewünschten Erfolg führt. Anscheinend gibt es Bedingungen, die die Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten fördern bzw. erschweren.
Wir gehen davon aus, dass es nicht den “einen” Weg gibt, wie Sie selbstorganisiertes Arbeiten in Ihrer Organisation einführen können. In Analogie zur “Selbsteinschätzung – Selbstorganisations-Readiness” haben wir fünf Handlungsfelder identifiziert, die bei der Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten eine Rolle spielen. Diese sind “Sinn und Zweck der Organisation/des Teams”, “Kultur”, “Führung”, “Prozesse und Strukturen” und “Mitarbeiterkompetenzen”. Jedem Handlungsfeld sind mehrere Perspektiven zugeordnet.

Fragebogen zur Selbsteinschätzung der "Selbstorganisations-Readiness"

In unserem Fragebogen geht es darum, herauszufinden, in welchen Aspekten Sie als Führungskraft und Ihr Bereich/Team/Organisation bereits gute Voraussetzungen für die Einführung von selbstorganisatorischen Elementen besitzen und in welchen Aspekten Sie den Bereich vor der Einführung noch stärken sollten.

Download Fragebogen "Selbstorganisations-Readiness" (PDF)

Handbuch zum Fragebogen "Selbstorganisations-Readiness"

Im Handbuch zum Fragebogen finden Sie zu allen Handlungsfeldern und Perspektiven nähere Ausführungen darüber

  • was unter der jeweiligen Perspektive zu verstehen ist
  • welche Rolle dieser Aspekt im Zusammenhang mit Selbstorganisation spielt
  • was Sie als Führungskraft (oder Berater) tun können, um Ihren Bereich/Ihr Team in diesem Handlungsfeld zu entwickeln

Mit diesem Handbuch adressieren wir primär Führungskräfte und Teams, die selbstorganisierte Elemente in ihren Bereichen einführen wollen und können. Ebenso dient es als Inspiration für Berater, die sich mit dem Thema beschäftigen und andere bei diesem Vorhaben unterstützen.

Download Blick ins Handbuch zum Fragebogen "Selbstorganisations-Readiness" (PDF)

Preis

34,99 inkl. MwSt. für 1 Handbuch Groß (DINA4)

29,99 inkl. MwSt. für 1 Handbuch Klein (DINA5)

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Veranstaltungshinweis

 Mehr zum Thema "Selbstorganisation und Führung - Aufbruch zu mehr Eigenverantwortung in Organisationen und Teams" erfahren Sie im eintägigen Workshop mit Jaakko Johannsen und Sven Lübbers am 21. August 2018 im system worx Institut.

 

Kontakt

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Kanalstraße 7
85774 Unterföhring
Telefon +49 89 37419593
Fax +49 89 381642829
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