Beratung Institut enabling IT


Arbeiten und Führen in Netzwerken / Laterale Führung

Drucken E-Mail

ISB Professional Group

 

 

Das Arbeiten in Netzwerken (organisations-intern wie -übergreifend) wird unseres Erachtens weiter an Bedeutung zunehmen. Das heißt, Mitarbeiter (wie auch Berater) müssen sich auf den Netzwerkbühnen schnell zurechtfinden, um dort ihre Kompetenzen nutzbringend anwenden zu können. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Netzwerke zu gründen, zu betreiben und zu steuern, ohne ihnen das gewisse Eigenleben zu nehmen. Einzelne Verantwortliche (z. B. Netzwerkmoderatoren) sind dann darauf angewiesen, diese Ziele mit ihrem gewohnten Repertoire an Projektmanagement- und Führungsmethoden zu erreichen - häufig mit zweifelhaftem Erfolg.

Laterale Führung (auch als "Führen ohne Macht" bezeichnet) begegnet uns auch in Matrix-Organisationen und in den verschiedensten Rollen wie Projektleitung oder Teamleitung. 

In diesem 2-tägigen Inhouse-Seminar möchten wir Kompetenzen zum Aufbau, Betreiben und Moderieren von (häufig virtuellen) Netzwerken vermitteln. Theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen mit dem Thema laterale Führung wird behandelt. Dabei wird auch das eigene Verhalten in lateralen Führungssituationen reflektiert.

Umfassende Erfahrung mit Communities und lateraler Führung bringen wir aus unserer langjährigen Tätigkeit bei Siemens mit. Im Rahmen der Knowledge-Management-Initiative spielten Netzwerke (auch: „Communities of Practice" oder „Knowledge Communities") eine zentrale Rolle. Durch das Initiieren und Moderieren von über 100 Communities und die Schulung von etwa 300 Multiplikatoren verfügen wir über fundierte Kenntnisse, die wir gerne weitergeben möchten.

 Inhalte

  • Netzwerke: Wie funktionieren sie?
  • Virtuelle Kommunikation: Was ist zu beachten?
  • Laterale Führung: Theorie und praktische Implikationen
  • Mein eigenes Verhalten in Netzwerken: Was zeichnet mich aus?
  • Führen ohne Macht: Wie kann ich steuern und lenken?

Voraussetzungen

  • Grundlagenkenntnisse der Kommunikation
  • Bereitschaft zur Reflexion eigener Verhaltensweisen
  • Erfahrungen mit der Moderation von Gruppen (hilfreich)

Anmeldung & Termine

auf Anfrage: Kontakt

Was kostet es? 

Leistung

Dauer

Preis

In-House Workshop-Seminar

2 Tage

3.600,- €

Downloads & Links:

 icon system worx Seminar Arbeiten und Fuehren in Netzwerken / Laterale Führung

>> Podcast zum Seminar

 

<< Übersicht Inhouse-Trainings
<< Übersicht Seminare

 

 

Curriculum Systemische Org.entwicklung & Change Management

Start des ersten Bausteins
in München:

 

04. - 06. Juni 2012


Details und Anmeldung

Weitere Seminartermine 2012

Performance Coaching (Seminar)
Beginn: 21.06.2012
Ende: 23.06.2012

Performance Coaching
Beginn: 21.06.2012
Ende: 23.06.2012

Tagesworkshop „Intuition“
Beginn: 21.09.2012
Ende: 21.09.2012

Gesundheitsbild
Beginn: 04.10.2012
Ende: 05.10.2012

Emergenz Live – Die Praxis der „Theorie U“
Beginn: 25.10.2012
Ende: 25.10.2012

Professionelle Trainingsgestaltung
Beginn: 13.11.2012
Ende: 14.11.2012

Performance Coaching (Seminar)
Beginn: 29.11.2012
Ende: 01.12.2012

Seminarkalender 2012

«   Mai 2012   »
MoDiMiDoFrSaSo
 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   

Systemische Peergroup München - Termine

06. Februar 2012
05. März 2012
03. April 2012
07. Mai 2012


Systemische Peergroup München - Details & Anmeldung

Aktuelles

Unternehmensprozesse – systemisch betrachtet

Ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass der Kunde erhält, was er will und braucht und zwar immer und fehlerfrei. Deshalb ist eine Beherrschung der Schlüsselprozesse des Unternehmens, die konsequent auf den Kunden ausgerichtet sind, zwingend erforderlich.

Weiterlesen...

News 2 Use




Code: catchmerefresh