Das Kompaktseminar für Trainerinnen und Trainer, für Personalentwicklerinnen und -entwickler
Menschen erreichen
Training bedeutet für uns, immer im direkten und persönlichen Dialog mit Menschen zu arbeiten. Deshalb vermitteln wir in unserem Seminar die Grundlagen der direkten Kommunikation und zeigen Ihnen die unterschiedlichen Lernmethoden von Menschen, basierend auf systemisch-konstruktivistischen Erkenntnissen.
Die emotionale Wahrnehmung von Teilnehmern bewusst anzusprechen und somit bessere Lernerfolge zu erreichen, ist unser Ziel. Sie lernen mit uns, wie Sie Ihre eigenen Seminare lebendiger gestalten können und stets am Teilnehmer orientiert trainieren.
Besondere Impulse setzen
Für ein nachhaltiges Seminar brauchen Sie eine gute Methodik und eine moderne Didaktik. In unserem Seminar schauen wir deshalb über konventionelle Trainingsmodelle hinaus und reflektieren didaktische Prinzipien gemeinsam an Ihrem konkreten Beispiel.
Im Seminarverlauf machen wir Sie mit wichtigen Strategien der Lernmotivation vertraut. Dabei trainieren wir, wie Sie Ihre eigene Begeisterung für den Lernstoff authentisch weitergeben und Ihre Teilnehmer aktiv in den Lernprozess einbinden.
Mit Persönlichkeit und Freude
Uns ist wichtig, dass Sie Ihren eigenen Lehrstil mit einbringen und Ihren persönlichen Weg finden, Trainings effektiv und souverän zu gestalten. Die neuen Erkenntnisse und Strategien sollen direkt in Ihren individuellen Arbeitsprozess einfließen.
Freude am Lernen und Lehren steht bei jedem Training im Mittelpunkt. Deshalb lautet unser Ansatz: die Verbindung von Erleben, Verstehen und Reflektieren begreifbar machen. Sprechen Sie uns an – wir antworten gerne auf Ihre Fragen.
In Ihrem Gepäck nach dem Workshop:
Ihr individuell erarbeitetes Seminarkonzept von den Lernzielen bis zur konkreten Umsetzung in Ihrer Veranstaltungsagenda
eine professionelle Struktur, um Seminarkonzepte zu überarbeiten oder aber Seminarangebote von Trainern auf eine umfassende Didaktik zu prüfen
einen "Katalog" an Möglichkeiten, Trainings, Seminare und Workshops ansprechend zu gestalten
ein Lerntypen-Modell, das Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Trainings wirklich weiterhilft
neueste Erkenntnisse aus Psychologie und Wissenschaft für eine moderne nachhaltige Didaktik
Inhalte Tag 1: Aktive Trainingsmethoden
Einführung Seminarablauf, Inhalte und Vorgehensweise
Subjektivität von Wahrnehmung und Merkmale erfolgreichen Lernens & Lehrens
Lernverhalten von Erwachsenen: Lerntypen, Lernmotivation und Methoden
Transfer – Verzahnung von Seminar- und Arbeitswelt
Inhalte Tag 2: Strategische Planungsmethoden
Seminar- und Trainingsplanung als strukturiertes Modell
Erstellung von Schulungs- und Teilzielen
Didaktische Prinzipien der Trainings- und Seminargestaltung
Anmeldung: Bitte melden Sie sich über unser Online-Buchungssystem an. Sie geben Ihre Adresse an und klicken auf „Buchen“. Nach Eingang Ihrer Buchung erhalten Sie von uns eine Anmeldebestätigung, die Rechnung sowie Informationen zu/m Veranstaltungsort und -zeiten. Mit unserer schriftlichen Bestätigung ist Ihre Anmeldung verbindlich. Bitte beachten Sie auch unsere Geschäftsbedingungen für Seminare und Trainings.
Preis: Das 2-tägige Training kostet € 390,- (zzgl. MwSt.). Die Kursgebühr ist bis eine Kalenderwoche vor Beginn zu entrichten. Kostenfreies Storno ist bis vier Wochen vor Trainingsbeginn möglich, danach fallen 50% der Teilnahmegebühr an. Bei einer Stornierung ab zwei Wochen vor Trainingsbeginn ist der volle Beitrag zu entrichten. Alternativ können Sie einen Ersatzteilnehmer entsenden.
Ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass der Kunde erhält, was er will und braucht und zwar immer und fehlerfrei. Deshalb ist eine Beherrschung der Schlüsselprozesse des Unternehmens, die konsequent auf den Kunden ausgerichtet sind, zwingend erforderlich.
Training bedeutet für uns, immer im direkten und persönlichen Dialog mit Menschen zu arbeiten. Deshalb vermitteln wir in unserem Seminar die Grundlagen der direkten Kommunikation und zeigen Ihnen die unterschiedlichen Lernmethoden von Menschen, basierend auf systemisch-konstruktivistischen Erkenntnissen.
Geschäftsbedingungen für Seminare und Trainings