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Nele Haasen mit neuem Webauftritt
Studie: Kommunikationstools verbessern Change Management
Vortragsreihe: Change Controlling – Neues Tool für das Monitoring von Change Prozessen
Performance Coaching – Seminar und Zusatzausbildung (Video)
Google Cheat Sheet – richtig suchen bei Google & Co.
Anmeldung jetzt noch einfacher – mit neuem Online-Buchungssystem
Orientierungsabend: 'system worx Seminare 2010/11'
Termine
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Nele Haasen mit neuem Webauftritt
 Nach ihrem erfolgreichen Relaunch präsentiert sich Nele Haasen seit April mit einem frischen Internetauftritt: "Ich bekomme viele Rückmeldungen von Kollegen, dass die neue Webseite sehr persönlich und stimmig ist. Sie passe sehr gut zu meiner Person und zu meinem Angebot. Ich schaue mir die Seite selbst gern an und merke auch an den Reaktionen potentieller Auftraggeber, dass sie über meine Internetseite einen guten ersten Eindruck bekommen haben."
Der Entschluss zu einem neuen Webauftritt mit integriertem Content-Management-System kam mit Nele Haasens Wunsch, die Inhalte ihrer Online-Präsenz jederzeit einfach und schnell aktualisieren zu können − ohne externe Dienstleister oder technischen Support bemühen zu müssen. Anfangs brachte die systemische Beraterin und Journalistin noch ein wenig Respekt vor der Handhabung der neuen Technik mit. Würde sie − auch ohne große Affinität zu Webtechnik − ihren Internetauftritt nach der Umstellung auf das Redaktionssystem tatsächlich selbst pflegen können?
Rückblickend stellt sie fest: "Durch die dreistündige Schulung fällt es mir leicht, die Seite aktuell zu halten. Gerade für die Bekanntgabe meiner neuen Adresse war das sehr wichtig. Die Seite lebt jetzt viel mehr! Und wenn ich mal nicht weiter weiß, kann ich mich jederzeit an Anton Kejr wenden und bekomme sofort eine Antwort."
>> Webauftritt www.nele-haasen.de
>> Webauftritt für Freiberufler
>> Was ist ein Content Management System?
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Studie: Kommunikationstools verbessern Change Management
 Mit modernen Dialogtechniken und Unified-Communication-Tools (UC) lassen sich Veränderungsprozesse in Unternehmen besser und schneller meistern, im Einsatz sind sie jedoch noch eher selten. Dies hat eine Studie von Cisco und Damovo ergeben.
Während über 80% der 224 befragten Fach- und Führungskräfte es für sehr wichtig halten, dass Veränderungen in ihrem Unternehmen umgesetzt werden, stellt die Studie zugleich große Unterschiede in der Wahrnehmung der unternehmensinternen Kommunikation fest. So halten die befragten Manager die Kommunikationswege in ihrem Unternehmen zu 71% für kurz, und 68% der Vorgesetzten sind mit dem Informationsfluss zufrieden. Ein Drittel der befragten Mitarbeiter beklagt hingegen fehlende Information und mangelnde Berücksichtigung in Change Prozessen.
Im Kern stellt die Studie einen Zusammengang fest zwischen dem Einsatz von konservativen bzw. fortschrittlichen Kommunikationsmethoden und der Zufriedenheit der Mitarbeiter in Change Prozessen. 72% der Befragten, die moderne Dialogtechniken wie Video-, Audio- und Webkonferenzen nutzen, fühlen sich von ihrem Arbeitgeber zufriedenstellender über Veränderungen informiert. Bei den 'konservativen' Unternehmen, die traditionell informieren, waren es hingegen nur 36%. Fazit: In Unternehmen, die zur Gruppe der 'Fortschrittlichen' gehören, verläuft das Change Management deutlich erfolgreicher als in konservativen Unternehmen.
>> Artikel "Kommunikationstools verbessern Change-Management", www.computerworld.ch (Evi Hierlmeier, 22.6.2010)
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Vortragsreihe: Change Controlling – Neues Tool für das Monitoring von Change Prozessen
 Im Change Workshop ist der Elan noch groß. Doch kaum hat der Berater das Unternehmen verlassen, beginnt bereits der Arbeitsalltag die anfängliche Tatkraft zu ersticken, und die angedachten Maßnahmen sind schnell vergessen. Die zentrale Frage in Unternehmen ist also: Wie stellen wir die nachhaltige Umsetzung von Einzelschritten in Change Prozessen sicher? Wie kann sich das Unternehmen im Anschluss an die Beratung im Veränderungsprozess selbst steuern?
An dieser Problematik setzt das neue Change Controlling Tool® an, eine für das Intranet konzipierte Webplattform. Das Change Controlling Tool unterstützt das Monitoring der in Change Prozessen vereinbarten Veränderungen. Als webbasiertes Instrument dient es der Erfassung, Dokumentation und Visualisierung aller Schritte im Veränderungsprozess bis zur Zielerreichung. Auch über Workshops hinaus sind die Mitarbeiter an der Maßnahmenerstellung beteiligt. Das Change Controlling Tool macht den Stand und die Umsetzung der jeweiligen Maßnahmen transparent und schafft damit die Basis für die Übernahme von (Controlling-)Verantwortung im Prozess.
Wie Change Monitoring genau funktioniert, und wie die Prozesse, Verantwortlichkeiten und die Zugriffsberechtigungen im Tool visualisiert werden, erfahren Sie in unserer Vortragsreihe von Hamburg bis Zürich.
Aktuelle Termine:
- 22. 09. 2010: Zürich
- 30. 09. 2010: München
- 12. 10. 2010: Wien
- 27. 10. 2010: Stuttgart
- Hamburg (der Termin wird in Kürze bekanntgegeben)
- Berlin (der Termin wird in Kürze bekanntgegeben)
Bitte melden Sie sich und interessierte Kollegen über unser Online-Buchungssystem an.
>> Anmeldung
>> Vortragsinhalte & Termine
>> Internetseite zum Tool: www.change-controlling.com
>> Artikel "Mitarbeiter als Change Controller" im Weiterbildungsmagazin managerSeminare (Heft 149, August 2010)
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Performance Coaching – Seminar und Zusatzausbildung
Video "Performance Coaching"
Die persönliche Wirkung steigern – mit Kopf & Herz, Stimme & Körper präsent sein – dabei unterstützt das Kompaktseminar 'Performance Coaching'. Durch ganzheitliches hypno-systemisches Stimm- und Körpercoaching bauen die Teilnehmer Blockaden ab und lernen, ihre Auftrittsangst zu kontrollieren. In der darauf aufbauenden, 3-teiligen Zusatzausbildung gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten praktizierenden Coaches eine Zertifizierung als 'Performance Coaches'. Sie lernen, das Zusammenspiel von stimmlichem Ausdruck, Körpersprache und Haltung nicht nur für sich selbst zu stärken, sondern üben diese Kompetenzen auch im Performance Coaching Prozess mit Ihren Klienten ein. Im Anschluss an die Zusatzausbildung begleiten Sie selbst Ihre Coachees auf dem Weg zu wirkungsvollem Auftreten und energetischer Präsenz – auch unter Druck und in schwierigen Situationen.
>> Video "Performance Coaching"
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Google Cheat Sheet – richtig suchen bei Google & Co.
 Während sich Google mit seinem 'Street View'-Dienst auf neue Felder der Sichtbarmachung begibt, stattet der Suchmaschienendienst seine Nutzer zugleich mit klassischen Suchtipps in kompakter Form aus. Mit dem 'Google Cheat Sheet' − einem 'Spickzettel' für die vereinfachte Google Suche − erhalten die User eine überschaubare Liste an Suchparametern, die bei der Internetrecherche zu konkreteren Suchergebnissen führen. Die Kürzel sind nicht unbedingt neu, aber in knapper Form hilfreich zusammengestellt.
>> Google Help: Cheat Sheet
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Anmeldung jetzt noch einfacher – mit neuem Online-Buchungssystem
 Über unser neues Online-Buchungssystem können Sie sich jetzt noch einfacher zu Veranstaltungen anmelden. In 3 Schritten buchen Sie die Teilnahme an einer Veranstaltung und erhalten sofort Ihre Anmeldebestätigung & alle wichtigen Informationen. Und so geht's:
- Sie öffnen das Buchungssystem und wählen das gewünschte Seminar aus der Liste der Veranstaltungen aus (Klick auf den Titel).
- Auf der nächsten Seite geben Sie Ihre Rechnungsanschrift und ggf. Zusatzinformationen ein (z. B. vergünstigte Teilnahme durch Mitgliedschaft in der Systemischen Peergroup München).
- Mit Ihrem Klick auf 'Buchen' (grünes Häkchen) bestätigen Sie Ihre Anmeldung und erhalten im Anschluss eine Buchungsbestätigung, die Rechnung & Details zum Seminar.
>> Online-Buchungssystem
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Orientierungsabend: 'system worx Seminare 2010/11' – am 7. Oktober 2010
Wenn Sie sich für das eine oder andere Seminar interessieren, vor Ihrer Anmeldung aber gern mehr darüber erfahren möchten, was Sie im Training erwartet, nutzen Sie unseren Orientierungsabend! Am 7. Oktober 2010 geben wir einen Überblick über unser Seminar- und Ausbildungsprogramm und sind für alle Ihre Fragen rund um unsere Trainings da. Im Anschluss haben Sie eine klare Vorstellung von den Inhalten und Methoden – und davon, welches Seminar Sie bei Ihren aktuellen Themen weiterbringt.
Bitte melden Sie sich zum Orientierungsabend über unser Online-Buchungssystem an, damit wir gut planen können. Der Eintritt ist frei.
>> Anmeldung
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Termine
17./18. September 2010 – Professionelle Trainingsgestaltung
Entwicklung professioneller Trainingsdesigns – für Trainer/innen und Personalentwickler/innen: Die Basis für ein nachhaltiges Seminar, dessen Stoff 'hängen bleibt' und die Teilnehmer motiviert, bildet nicht allein die Darstellung fachlicher Inhalte, sondern vor allem deren gekonnte Verbindung mit Erkenntnissen der modernen Lehr- und Lernforschung.
Von der Berücksichtigung unterschiedlicher Lerntypen bis hin zum passenden Trainingsleitfaden entwickeln Sie Schritt für Schritt Ihr eigenes professionelles Trainingsdesign.
Details zum Seminar Professionelle Trainingsgestaltung
Anmeldung
27. - 29. September 2010 – Capacity WORKS Grundkurs
Capacity WORKS ist ein systemisches Managementmodell, das die Steuerung komplexer Vorhaben in Change Prozessen erleichtert. Das Modell rückt 5 Erfolgsfaktoren für das Gelingen komplexer Projekte in den Mittelpunkt: Strategie, Kooperation, Steuerungs-Struktur, Prozesse, Lernen & Innovation. Aus jeder dieser Perspektiven können Projektverantwortliche den Projektablauf steuern und gezielt an den aktuellen Reibungspunkten ansetzen. Die Orientierung an den zentralen fünf Erfolgsfaktoren führt nachweislich zu mehr Effektivität und Effizienz von Interventionen. Entwickelt und erprobt von der Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ), vereint dieses Modell eine wirkungsvolle Auswahl bedeutender systemischer Ansätze und Modelle.
Termine: 27.-29. September 2010; 8.-10. November 2010
Details zum Capacity WORKS Grundkurs
Anmeldung
1./2. Oktober 2010 – Ungewöhnliche Trainingsgestaltung
Das Seminar "Ungewöhnliche Trainingsgestaltung" wendet sich an professionelle Trainer, die gerne etwas Neues in ihre Seminare & Trainings einbauen möchten und nach ungewöhnlicher Didaktik Ausschau halten. Wir zeigen Ihnen wirkungsvoll, wie Sie Schwung in alte und neue Konzepte bringen und merk-würdige Highlights setzen.
Details zum Seminar Ungewöhnliche Trainingsgestaltung
Anmeldung
6. Oktober 2010 – Orientierungsabend 'Performance Coaching'
Selbst wirkungsvoll auftreten und Coachees auf dem Weg zu wirkungsvollen Performances begleiten... An diesem Orientierungsabend werden alle Fragen zum Seminar und zur Zusatzausbildung beantwortet und Einblicke in die Inhalte, Struktur und Methodik des "Performance Coaching" gegeben.
Anmeldung
7. Oktober 2010 – Orientierungsabend 'system worx Seminare 2010/11'
Kern unserer Trainings sind systemische Methoden & eine systemische Lernkultur. An diesem Abend erfahren Sie, was Sie in unseren Seminaren und Zusatzausbildungen erwartet. Das Themenspektrum umfasst: Performance Coaching, Grundlagen professioneller und ungewöhnlicher Trainingsgestaltung, Wingwave Coaching, Visualisierung für Coaches, Honorarmodelle für Berater und Systemische Tools in der Anwendung.
Anmeldung
14.-16. Oktober 2010 – Performance Coaching (Seminar)
Die persönliche Wirkung steigern, mit Kopf & Herz, Stimme & Körper präsent sein – dabei unterstützt das Kompaktseminar "Performance Coaching". Durch ganzheitliches, hypno-systemisches Stimm- und Körpercoaching bauen die Teilnehmer Blockaden ab und lernen, ihre Auftrittsangst zu kontrollieren.
Details zum Seminar Performance Coaching
Anmeldung
14. Oktober 2010 bis 19. Januar 2011 – Performance Coaching (Zusatzausbildung in 3 Modulen)
Selbst wirkungsvoll auftreten und Coachees auf dem Weg zu wirkungsvollen Performances begleiten: Diese 3-teilige Zusatzausbildung qualifiziert praktizierende Coaches im Performance Coaching. Unter Performance verstehen wir das Zusammenspiel von stimmlichem Ausdruck, Körpersprache und Haltung.
Details zur Zusatzausbildung Performance Coaching
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28.-30. Oktober 2010 – Systemische Tools in der Anwendung: Capacity WORKS Aufbaukurs
Vor einem systemischen Hintergrund vermittelt dieser Intensivkurs den Einstieg in die praktische Arbeit mit systemischen Tools. Das Training gibt zunächst einen kompakten Überblick über das Konzept und die Grundlagen des Managementmodells Capacity WORKS. Darauf aufbauend werden die wichtigsten aus 40 systemischen Tools ausgewählt und eingeübt.
Details zum Capacity WORKS Aufbaukurs Systemische Tools in der Anwendung
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