- Sie lesen diese Ausgabe in 6 Minuten -

Was Sie verpassen, wenn Sie diesen Newsletter nicht lesen:

Sie kennen andere Berater, denen die Tipps aus berater-stark-machen gefallen könnten? Dann empfehlen Sie den Newsletter doch weiter! Ihre Kollegen können sich auf www.berater-stark-machen.de registrieren.

Wenn Sie keine Neuigkeiten aus Beratung, Training, Coaching, Positionierung und Marketing mehr wünschen, können Sie den kostenlosen Newsletter "Berater stark machen" jederzeit über einen Link am Seitenende abbestellen.
_______________________________

Neuer Internetauftritt für system worx - 3x frisches Design für unsere 3 Leistungsfelder

Nach erfolgreichem Relaunch präsentieren wir uns frühlingsfrisch gleich dreifach mit neuem Gesicht: drei neue Internetseiten informieren Sie klar, übersichtlich und benutzerfreundlich zu unseren drei Leistungsfeldern.


Auf www.system worx.de präsentieren Markus Schwemmle und Jaakko Johannsen ihre Leistungen im Bereich systemischer Personal- und Organisationsentwicklung in schlichtem und edlem Design. Führungskräfte und Personalentwickler erfahren hier schnell, klar und prägnant, was sie zu den Themen Organisationsentwicklung, Change Management, Coaching und Führung erwartet.


Aufwind für Berater, Trainer und  Coaches gibt es unter www.berater-stark-machen.de. Dort finden Sie ab sofort alle Informationen rund um Qualifizierung, Positionierung und Marketing. Ein umfassender Service-Bereich und ein großes Seminarangebot sind speziell auf den Bedarf von Beratern abgestimmt.


Die Marke www.human-touchnologies.de bietet Technik mit dem human touch: Neuigkeiten, Produkte und Dienstleistungen rund um professionelle Open-Source-Webtechnologie. Für spezielle Anforderungen entwickeln die IT-Experten individuell maßgeschneiderte Weblösungen. human touchnologies realisiert Weblösungen anwenderfreundlich, greifbar und praktikabel – mit dem Anspruch, dass auch Nicht-Techniker im Anschluss mit allen Systemen selbstverständlich umgehen können.

Realisiert hat system worx GmbH & Co. KG den Relaunch mit dem Graphikdesigner Jörg Reckhaus (www.reckhaus.net) und dem Systemarchitekten und Entwickler Anton Kejr. Neben neuem Design und klarer Präsentation bieten die neuen Webseiten besonderen Service-Charakter mit Support-Forum, Downloads, Videos und Hörproben.

>> www.system-worx.de
>> www.berater-stark-machen.de
>> www.human-touchnologies.de

<< zur Übersicht

Jaakko Johannsen eröffnet Vortragsreihe in München

---

Mit seinem Vortrag "Führen mit Zielen" am 22. April gestaltet Jaakko Johannsen den Auftakt für eine neue Veranstaltungsreihe von system worx in München. Einmal monatlich laden Markus Schwemmle, Jaakko Johannsen und Anton Kejr zu einem Vortrags- und Diskussionsabend zu ausgewählten Themen aus den Bereichen Führung, Personalentwicklung und Webtechnologie ein. Die Vorträge richten sich insbesondere an Führungskräfte und Personalentwickler, stehen aber auch weiteren Interessierten offen und sind kostenfrei.

Anmeldung: Bitte empfehlen Sie die Treffen weiter und melden Sie sich per E-Mail an unter: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. , damit wir planen und für genügend Getränke sorgen können.

>> Termine & Inhalte der Vorträge
>> Vorträge - allgemeine Informationen

<< zur Übersicht

Capacity WORKS - Ganzheitliches Managementmodell für systemische Organisationsentwicklung

Was haben Change Projekte in der Industrie und Vorhaben in der Entwicklungszusammenarbeit gemein? Sie dauern lange, meist länger, als zu Beginn angenommen. Die ursprüngliche Zielsetzung kann sich über die Projektdauer verändern. Es gibt viele Beteiligte mit sehr unterschiedlichen Interessen, und die Kräfteverhältnisse variieren im Laufe der Durchführung.

Bei derartiger Komplexität brauche ich als Berater oder Projektmitarbeiter ein Steuerungsmodell, das ganzheitlich und flexibel immer wieder neue Handlungsmöglichkeiten und Perspektiven eröffnet. Die erfolgreiche Gestaltung flexibler Kooperationsbeziehungen ist ein Schlüssel zum Erfolg.

Capacity WORKS ist ein systemisches Steuerungsmodell für Kooperationsmanagement. Entwickelt und erprobt von der Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ), bringt dieses Modell unterschiedliche systemische Ansätze und Modelle auf den Punkt. Capacity WORKS basiert auf 5 Dimensionen bzw. Erfolgsfaktoren, die für das Gelingen komplexer Projekte ausschlaggebend sind: Strategie, Kooperation, Steuerungs-Struktur, Prozesse und Lernen & Innovation. Aus jeder dieser Perspektiven kann ich als Berater bzw. Projektverantwortlicher auf das Projekt blicken und genau an dem gerade aktuellen Reibungspunkt ansetzen. Dort, wo Komplexität nicht reduziert werden kann, geht es darum, ins Handeln zu kommen, Strukturen und Prozesse zu berücksichtigen, Kooperationen zu schließen und geeignete Instrumente anzuwenden. Die Orientierung an den zentralen fünf Erfolgsfaktoren führt nachweislich zu mehr Effektivität und Effizienz von Interventionen. Jaakko Johannsen, geschulter und qualifizierter Ausbilder, ist überzeugt von dem Steuerungsmodell: "Capacity WORKS bietet jedem Change Manager und Organisationsberater ein kompaktes Modell und eine wertvolle Toolbox.“

Handwerkszeug: Den Kern von Capacity WORKS bilden zahlreiche systemische Methoden und Tools, die Projektmanager und Berater anschließend praktisch in komplexen Projekten anwenden können. 

Trainingsanbieter: evaplan GmbH am Universitätsklinikum Heidelberg und system worx GmbH & Co. KG.

>> Format
>> Termine
>> Anmeldung
>> weitere Informationen zu Capacity WORKS

<< zur Übersicht

Open Source Technologie gefragter denn je

Dem Open-Source-Einsatz wird in den nächsten drei Jahren ein explosionsartiges Wachstum vorausgesagt. "Dazu tragen nicht nur prominente Verfechter wie Barack Obama oder der britische Oppositionsführer David Camerion bei, sondern auch die positive Resonanz des großen chinesischen Marktes", prognostizieren die Marktforscher von Survey Interactive. "Auch die deutsche Bundesregierung bewegt sich langsam aber sicher in Richtung Open Source-Technologien." Erst kürzlich kündigte der Beauftragte der Bundesregierung für Informationstechnik laut Medienberichten die Einrichtung eines Kompetenzzentrums für Open-Source-Software an. Der Bund wolle so den Open-Source-Anteil in der IT-Beschaffung deutlich erhöhen. Forscher der Europäischen Union gehen sogar davon aus, dass bis Ende 2010 ein Drittel der EU-weit eingesetzten Software auf Open Source basieren wird.

Zu diesem Ergebnis kommt die unabhängige, internationale Open Source-Umfrage von Survey Interactive. Diese Untersuchung gibt einen Überblick über den Open Source-Einsatz in Unternehmen und illustriert die Geschwindigkeit, mit der sich Open Source in unterschiedlichen Märkten und Branchen durchsetzt.

>> Umfrageergebnisse

<< zur Übersicht

50 frische Social Media Marketing Whitepapers

Wer Tipps zum Einsatz von Social Media Marketing und aktuellen Online-Marketing-Trends sucht, wird hier fündig: 50 eBooks und Whitepapers zu Social Media Marketing hat der Blog-Autor Stefan Petersen zusammengestellt. - Allen gemeinsam ist, dass sie jeweils auf einer Studie beruhen. Die Bandbreite der Themen, aus denen die Leser Marketing-Anregungen ziehen können, ist groß: sie reicht von Social Media Skills, Social Networks, Empfehlungsmarketing, Einfluss auf das Kaufverhalten, Strategien von Führungskräften bis hin zum Return on Investment (ROI). Die folgende Aufstellung will einen kompakten Überblick über die unterschiedlichen Schwerpunkte geben:

>> 50 frische Social Media Marketing Whitepapers (Blogartikel von Stefan Petersen)

<< zur Übersicht

Termin: 21./22. Mai 2010 - Ungewöhnliche Trainingsgestaltung

Große Wirkung mit ungewöhnlichen Methoden. Wie Sie Ihre Trainings mit Überraschungseffekten und Erlebnischarakter ausstatten.

 Video zum Seminar

In der deutschen Trainings- und Seminarlandschaft tummelt sich eine Vielzahl von Angeboten mit ähnlichen Inhalten und wenig Abwechslung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Schwung in alte und neue Konzepte bringen und merk-würdige Highlights setzen. Wenn Sie Seminare so gestalten, dass Sie diese selbst als inspirierend empfinden, werden Sie auch Ihre Teilnehmer mitreißen. Und Sie können sicher sein, dass dieser Schwung zu Ihnen zurückkehrt.

Daher haben wir für Sie die klassischen Elemente methodisch-didaktischer Trainingsgestaltung auf ungewöhnliche Art und Weise neu interpretiert. In diesem 2-tägigen Seminar möchten wir Ihnen hinsichtlich Intensität, Dramaturgie und Erlebnis neue Möglichkeiten der kreativen Seminargestaltung eröffnen. Sie erfahren, wie Sie dieses Methodenrepertoire vitalisierend für Ihre Ziele nutzen können, so dass Ihre Trainings Ihnen und Ihren Teilnehmern zukünftig einfach Spaß machen.

Nächster Termin: 21./22. Mai 2010 in München

>> Video zum Seminar
>> mehr zum Kompaktseminar Ungewöhnliche Trainingsgestaltung
>> Anmeldung

<< zur Übersicht

Termin: 4./5. Juni 2010 - Professionelle Trainingsgestaltung

Entwicklung professioneller Trainingsdesigns

Ziel des Seminars ist es, Ihnen in Abgrenzung zu den klassischen Kommunikationsmodellen einen fundierten Einblick in die Welt der modernen Seminargestaltung zu eröffnen.

Ihnen werden grundlegende Praxiswerkzeuge an die Hand gegeben, so dass Sie als Trainer/in in Zukunft Ihre Seminare bzw. Trainings selbst strukturiert vorbereiten, gestalten, steuern und/oder als Personalentwickler/in die Qualität beurteilen können. Ziel ist die lebendige, teilnehmerorientierte und wirkungsvolle Trainingsgestaltung - in Ihrem persönlichen Stil & mit professionellen Methoden.

Nächster Termin: 4./5. Juni 2010 in München

<< zur Übersicht

Termin: 21./22. Juni 2010 - Teamentwicklung kompakt

---

Innovative Ansätze zur Teamentwicklung: Teamdynamischer Kreis / Reteaming

Das Training im team-dynamischen Kreis ist ein ganzheitliches und systemisches Training, das Beziehungen räumlich und körperlich ins Bild setzt. Spielerische Interaktionen – Teamaufstellungen und Übungen in einem Interaktionskreis – fördern die Teambildung, trainieren Soft Skills, Teamfähigkeit und kooperative Kompetenz.

Beim Reteaming handelt es sich um ein lösungsorientiertes Programm zum Teamaufbau, zur Gestaltung von Veränderungsprozessen und zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Reteaming verzichtet weitgehend auf Problemanalyse und schafft stattdessen einen Bezugsrahmen, der durch konsequente Zukunfts- und Lösungsorientierung menschliche Systeme anregt, die gewünschten Veränderungen zustande zu bringen.

Durch systemische Teamentwicklungsmethoden gelangen Teams zu einem besseren Umgang miteinander, die Reibungsverluste werden reduziert. Übungen helfen dabei, eingeschliffene Muster durch neue, lösungsorientierte Muster zu ersetzen. Das Training wendet sich an Beraterinnen und Berater, die ihre Teamentwicklungsfähigkeit ausbauen möchten. Selbsterfahrungselemente werden mit konkreten, modernen Methoden der Teamentwicklung verknüpft.

Nächster Termin: 21./22. Juni 2010 in München

<< zur Übersicht

Termin: 22.-24. Juli 2010 - Persönliche Wirkung kompakt - Pilotseminar mit vergünstigter Teilnahmegebühr

Die eigene Stimme, Körpersprache und Präsenz haben eine zentrale Bedeutung für die persönliche Wirkung. Es gehört jedoch noch mehr dazu: Entscheidend ist, dass das persönliche Auftreten auch als authentisch erlebt wird und dass die Ausstrahlung damit stimmig ist. Doch wie gelangen wir dahin? Wie stellen wir sicher, dass wir eine Rolle nicht nur darstellen, sondern sie tatsächlich verkörpern? Wann sind Außenwirkung und Wesenskern im Einklang, und wie bereite ich mich auch unter Druck gut auf bevorstehende Auftritte und Performances im beruflichen Alltag vor?

Dieses Kompaktseminar bietet Raum für Auseinandersetzung, Reflexion und intensives Probehandeln. Es richtet sich an Berater, Trainer und Coaches mit dem Anliegen, an ihrer persönlichen Wirkung zu arbeiten. In Einzeltrainings, Lerntandems und im Plenum geschieht dies durch Übungen zum Selbst- und Fremdbild, zu Körper, Stimme, Haltung, Präsenz, Auftritt und Performance. Durch mentales Training und die Auseinandersetzung mit den eigenen „Knackpunkten“ erlangen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mehr Sicherheit in der eigenen Rolle und im eigenen Wirken.

Das dreitägige Pilotseminar am 22.-24. Juli 2010 bieten wir zum vergünstigten Preis von nur € 490,- (zzgl. MwSt.) (statt regulär € 890,-) an; nur € 390,- (zzgl. MwSt.) für Mitglieder der Systemischen Peergroup München und des Netzwerk des ISB in Wiesloch.

<< zur Übersicht

Sie kennen andere Berater, denen die Tipps aus berater-stark-machen gefallen könnten? Dann empfehlen Sie den Newsletter doch weiter! Ihre Kollegen können sich auf www.berater-stark-machen.de registrieren.